「OECD多國企業指導綱領」共有10項指導原則，分列如下：

1.     觀念與原則（Concepts and Principles）

指導綱領係各國政府對多國企業營運行為的共同建議，企業除應遵守國內法律外，亦鼓勵自願地，採用該綱領良好的實務原則與標準，運用於全球之營運，同時也考量每一地主國的特殊情況。

2.     一般政策（General Policies）

企業應促成經濟、社會及環境進步以達到永續發展的目標，鼓勵企業夥伴，包括供應商，符合指導綱領的公司行為原則。

3.     揭露（Disclosure）

企業應定期公開具可信度的資訊，揭露二種範圍的資訊；第一，為充分揭露公司重要事項，如業務活動、公司結構、財務狀況及公司治理情形；第二，將非財務績效資訊作完整適當的揭露，如社會、環境及利害關係人之資料。

4.     就業及勞資關係 （Employment and Industrial Relations ）

企業應遵守勞動基本原則與權利，即結社自由及集體協商權、消除童工、消除各種形式的強迫勞動或強制勞動及無僱傭與就業歧視。

5.     環境（Environment）

適當保護環境，致力永續發展目標，企業應重視營運活動對環境可能造成的影響，強化環境管理系統。

6.     打擊賄賂（Combating Bribery）

企業應致力消弭為保障商業利益而造成之行賄或受賄行為，遵守「OECD打擊賄賂外國公務人員公約」。

7.     消費者權益（ Consumer Interests）

企業應尊重消費者權益，確保提供安全與品質優先之商品及服務。

8.     科技（Science and Technology）

在不損及智慧財產權、經濟可行性、競爭等前提下，企業在其營運所在國家散播其研發成果。對地主國的經濟發展與科技創新能力有所貢獻。

9.     競爭（Competition）

企業應遵守競爭法則，避免違反競爭的行為與態度。

10.   稅捐（Taxation）

企業應適時履行納稅義務，為地主國財政盡一份心力。

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